인재채용
넷마블은 성과와 역량을 기반으로한
성과주의 인사제도를 실시하고 있습니다.
성과주의 인사제도를 실시하고 있습니다.
- 평가
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넷마블 인사평가의 기본은 ‘다면평가’로써 개인의 성과·역량 및 조직기여도를 다양한 관점을 통해 평가하여 평가의 신뢰성과 타당성을 추구합니다.
- 보상
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- 연봉넷마블의 모든 임직원은 개별연봉제를 실시하고, 매년 회사의 성장과 인사평가 결과 및 잠재력을 고려하여 연봉을 산정합니다.
- 성과급넷마블은 게임 사업 특성에 적합한 고성과 지향의 인센티브를 구축하고 있습니다.
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넷마블은 다양한 복지제도를 통해
임직원의 Work & Life 밸런스를 위해 노력하고 있습니다.
임직원의 Work & Life 밸런스를 위해 노력하고 있습니다.
- 문화 · 여가활동
- 카페테리아식 복리후생
(복지 포인트 제공) - 임직원 복지몰 운영
- 사내 도서관 운영
- 콘도 및 숙박시설 이용 지원
- 생활안정 · 편의
- 명절 효도비 지급
- 퇴근 교통비 지원
- 경조사 특별 휴가 및 경조금 지급
- 상조 물품 지원
- 근무환경
- 임직원 전용 카페 운영
- 임직원 건강을 위한 사내 힐링센터 운영
- 중식 및 석식 지원
- 장기근속 휴가 및 포상금 지급
- 헬스케어지원
- 전 임직원 및 배우자 종합 검진 제공
- 의료비 지원
- 단체 상해보험 지원
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